富康违法用工无人问津

宏飞版主说是笑柄，说人家的管理层傻、憨。还敢在这里鼓吹自己给员工的待遇和工作环境有多好？
你就不觉得你也很可笑吗？人家的管理层怎么样，不是这样评价的吧。
既然你认为人家是笑柄，好像你也没什么“高见”，也只是跟着瞎嚷嚷吧。

咱们别在这吵了，静观事态发展。
看看再说吗，何必为别人的事吵成这样？
这里是一个说话的平台，不是吵架的平台哦！！！

其实没必要这样嚷来嚷去，楼上的说我猴急，我没有急，只是想告诉大家能客观事实的来“评头论足”

那咱们就等个事实出来吧，
毕竟到目前为止双方都还没有拿出一点有力的证据。
现在是到出底牌的时候啦！

原帖由 水月星天 于 2008-3-7 11:02 发表
宏飞版主说是笑柄，说人家的管理层傻、憨。还敢在这里鼓吹自己给员工的待遇和工作环境有多好？
你就不觉得你也很可笑吗？人家的管理层怎么样，不是这样评价的吧。
既然你认为人家是笑柄，好像你也没什么“高见”， ...

只是觉得可笑而已

你在这里鼓吹有多好

新用户在前面骂人

匿名的也和你一个论调

而招人不限量的堂而皇之~

人多就是力量大啊

生旦静末丑样样具全

不说了

让大家自己去看

自有公论！

没法和你这样的人说，和我一个论调？我只是想让大家都客观的来看，只是说些客观的话，并没有骂谁怎麽这麽的，也没有你这样“人多就是力量大的”结论，如果上楼的就这种思维，什么水准也可想而知。

才一会工夫就吵成这样，我都说了走富康的路让别人说去吧！就如我说的，我们很有诚意和各位斑竹谈一谈，你可以来富康实际了解一下，到底是怎么会事！这里是说话的平台，大家用不着攻击漫骂，也用不着诋毁富康，好是大家评论的，不是一个人吆喝的！！

我们做为富康的信息管理部门，感谢各位网友对这件事情的关注，我们会将问题及时向领导汇报，以便这个问题圆满解决！楼主反映的问题有些过激，确实不是事实，诋毁了富康的形象，我们对这件事情没能早点发现感到惋惜，既然各位版主都要求发交接班和福利的扫描图，我们会联系相关部门上传到网上，同时也邀请各论坛版主到富康购物中心来做客，对我们的工作进行参观指导，我们热忱欢迎您的光临！做为陇货精品甘肃名牌，我们会为维护企业形象而努力！再次感谢酒泉网民对这件事情的关注。

原帖由 水月星天 于 7-3-2008 11:02 发表
宏飞版主说是笑柄，说人家的管理层傻、憨。还敢在这里鼓吹自己给员工的待遇和工作环境有多好？
你就不觉得你也很可笑吗？人家的管理层怎么样，不是这样评价的吧。
既然你认为人家是笑柄，好像你也没什么“高见”， ...

其实大家都在吓嚷嚷，何必要跑题呢~~~~？？

原帖由 ［ナ力水手］ 于 7-3-2008 11:05 发表
咱们别在这吵了，静观事态发展。
看看再说吗，何必为别人的事吵成这样？
这里是一个说话的平台，不是吵架的平台哦！！！

有素质的人一般都是这样~~~我喜欢！

呵呵

原帖由 富康信息部 于 7-3-2008 12:42 发表
我们做为富康的信息管理部门，感谢各位网友对这件事情的关注，我们会将问题及时向领导汇报，以便这个问题圆满解决！楼主反映的问题有些过激，确实不是事实，诋毁了富康的形象，我们对这件事情没能早点发现感到惋惜， ...

一看这个说话水平就知道是谁了~~呵呵~~

一个巴掌拍不响，凡事都有两面性，关键是看站在谁的角度上为谁着想了。生活所迫，谁都很难，也很无奈啊~~~~~很多事情是说不清道不明的。大家之所以都选择了网络，是因为她的确可以让每个人都畅所欲言！不论是发发牢骚也好，吐吐心声也罢，让我们作为旁观者的诸位，也都需要站在双方的角度多思考！ 有选择的同时也有放弃的，走走来来，来来走走，都只不过是为了生存罢了~~~~说到头，其实只要理解就好！

我想这样的企业，酒泉不止这么一家吧！呵呵！

原帖由 水月星天 于 2008-3-7 11:38 发表
没法和你这样的人说，和我一个论调？我只是想让大家都客观的来看，只是说些客观的话，并没有骂谁怎麽这麽的，也没有你这样“人多就是力量大的”结论，如果上楼的就这种思维，什么水准也可想而知。

水准高低您随便评论

论坛又不是您一个人

哈哈

让大家评价~

原帖由 宏飞 于 7-3-2008 14:43 发表


水准高低您随便评论

论坛又不是您一个人

哈哈

让大家评价~

老大矜持一点嘛~~~穿别人的鞋走自己的路让他们追去吧！

原帖由 极品女人 于 2008-3-7 14:44 发表

老大矜持一点嘛~~~穿别人的鞋走自己的路让他们追去吧！

昏迷了

说什么呢啊

该改改你丫的口头蝉了

受不了你~

哈哈

原帖由 lkjh 于 2008-3-4 18:33 发表
靠～～谁在这里乱喷粪～～～
年前上半天休半天，一个月下来，只上15天班，拿500，还有补助150，还有提成。算下来也不少。年后一天上7个小时，还叫上班时间多 ，滚～～回家睡觉去吧
这样还干个P啊，要轻松到《民意街 ...

两天没来杂都说出这样的话了，在商场骂也就算了还来这里说这样的话。好歹这也是公共场所。
或许我的情绪有点激动但是我说的都是事实。如果大家不相信可以去商场问啊。那么多的人难道都再胡说。每个人手里都有他们开的押金收据呢。
我当然不想干了，但人家不给我发工资，不退押金。我杂走。我一个小老百姓去告人家用脚指头猜也知道谁会赢。
再说了万一人家不给我工资和押金，我去告状也没生活来源啊。
富康也在抓紧招聘新人员，等人够了，或许我们可以辞职。但是现在要是想走除非你别拿工资和押金。他们每月从我们工资扣１００元，都扣了我的５００了。
我现在只希望富康赶快把人招上，这样我们就能领到工资和押金离开这个吃人的商场。

大家看看我的押金收据吧，事情是很清晰的，骂人也掩盖不了

这事看来又得接着议了

尽快制定解决方案吧

现在社会只有有节有度的去闹,才能解决问题!!!
要不就无人问津!!!

原帖由 边走边看 于 2008-3-7 19:34 发表


两天没来杂都说出这样的话了，在商场骂也就算了还来这里说这样的话。好歹这也是公共场所。
或许我的情绪有点激动但是我说的都是事实。如果大家不相信可以去商场问啊。那么多的人难道都再胡说。每个人手里都有他 ...

有道理，但是同样希望你能吧前几个月的收据都传上来啊 ，一个月的收据并不能说明什么。最好事连续3个月以上的才有说服力啊！

大家看清楚了，呢是信誉保证金，也就是说，着是保证员工不把公司发的工服丢失或损坏所扣取的，也是用与给各个商户的货品安全所收取的。不是无故克扣。现在楼主说公司不给退这个押金，呢我个人估计是有问题咯。
再说公司进进出出的员工也不少，不会都不退吧？据我所知都是好进好出的。当然也有例外，例外就是工作出色的员工公司是尽量挽留的。但绝不会扣发工资和不退押金的。

楼上的意思说这钱扣的合理？

自己去看看《劳动法》！

原帖由 lkjh 于 2008-3-8 10:27 发表
大家看清楚了，呢是信誉保证金，也就是说，着是保证员工不把公司发的工服丢失或损坏所扣取的，也是用与给各个商户的货品安全所收取的。不是无故克扣。现在楼主说公司不给退这个押金，呢我个人估计是有问题咯。
再说 ...

信誉保证金...很不平的说一声：大言不惭！
还好意思说！用人单位的人，连相关法律法规都没有搞清楚，就敢出来在这里乱讲.

[ 本帖最后由 花生豆 于 2008-3-8 11:00 编辑 ]

如果签订了合理的劳动合同，对双方权责做出明确规定，信誉保证金恐怕就不存在了吧。
再说，工资不是按月发放么？一般用人单位不是都处心积虑的扣员工工资吗，出现85楼说的那种意外情况，扣工资该是毫不犹豫的。员工要闹，有劳务合同啊~~~

最近的贴子可真多,我也来顶一下!!!这是公共场合,希望大家能客观,文明,礼貌!!谢谢大家!!

富康信息部以公司名义声明，这件事公司正在和相关人员调查，请非公司人员不要以公司名义发表任何言论，公司调查清楚后会妥善解决！请不要再污蔑公司形象以引起攻击谩骂！！！

如果严格按照劳动法　将毁掉９０以上的私企．中国国情就是这样．去年年底报道随着劳工合同法即将执行，中国已不再世界工厂．珠江三角洲将近１００００多家中小企业面临倒闭和搬迁．结果造成更多的工人失业．
理想归理想　现实归现实　从社会的角度来考虑．富康公司已经做的很不错了．富康是个私企．却做了一个不记成本的人造园林景观．由此却背上了承重的包袱，可以这样说．这个项目如果不挪做他用或者不能卸掉巨额的贷款利息．那就永远不可能赢利．我想老总终究不比楼主活的轻松．
再说了你也还没有到黑砖窑哪个地步把．如果觉得不合适　你先提辞呈．然后找劳动就业局解决你的工资和遗漏问题．每一个员工有可能碰到的问题和想法都不一样．如果把这种信息以个人名义挟大众的意思发布在这里．就有造谣生事之嫌了．再说了我想这里不会有一个人能够帮你解决这个问题的．

[ 本帖最后由 缘随风 于 2008-3-8 12:10 编辑 ]

双方有各自的利益，但在这里喋喋不休争吵不停，不论对富康还是个人都是损伤。在酒泉多数单位在用人机制方面还存在很多问题。
比如我经历过的建筑公司，答应好的工资待遇开到2500，但每月只发1000，其余年底结清，还说好的1分不差，不带拖欠。可是仅仅是最初一个月见到了到手的1000，后来的都1个多月发一次工资算不错了，其他都以资金没有回笼作为理由拖欠。辞职后在年底，遇到一个同行问他去年工资结算情况，说是根本没发算，一年下来用各种理由（什么考勤、质量问题、工作总评）克扣3000~5000不成问题，而且几年来欠他3W的工资都没法兑现。说道这里，很为建筑单位的同行感到气愤，现在工人的工资有了保障，可谁注意过管理人员的权益呢？没有休息日、无条件加班、工资就指望盼个过节什么的发个千儿八百的，这方面没法和其他城市比，我是寒心了，所以从此不再去任何建筑公司打工了，要干自己干！
扯远了，毕竟富康作为用人单位，用人机制方面存在问题，我想富康也不例外。站在贵公司的角度来看，这件事对你们的负面影响很大。事情处理好了，可以树立良好的公众形象；但要给人口实，我想争论和影响会继续~~
希望贵公司能积极妥善处理这件事，给这个帖子圆满的画上一个终止符。给富康树立一个良好口碑。

希望富康劳资双方能平心静气地平等的谈一次，把存在的问题放在桌面上解决。

[ 本帖最后由 黑河 于 2008-3-8 13:59 编辑 ]