我所反应的问题不是这,凡是我公司工作过的人,年终前还没有发清工资的,如果是公司原因,公司就会为其出具拖欠工资的凭证,并载明最后发放时间,当然在这期间你不服是可以申请仲裁或上诉的,只要没有这个手续的人,你也就不会在事情没有处理完之前再领到钱,肯定是出了问题的,要么徇私舞弊坚守自盗,要么口无遮拦泄露重要商业机密,或者不履行当初与公司约定的某种事项等,总之是不正常的,我们公司再小,为了正常安全发展,他也会有自己的相应的管理制度,试想,作为一个公司的老板,你连一个职工都管不住,能经营得了公司吗?所以,恳请各位不要自作聪明,没有充足的证据,我是不会在这种场合高谈阔论的,事态总会有发展,在这个现实社会里,任何的事情不可能绝对的没有漏洞,当技术无法实现时,那就只能看艺术。 |