市劳动局请回复公司这样要求是否合理？

  我是一名服装导购，入职的公司给缴纳五险一金，其中自己承担一部分，在去年我怀孕了，到六个多月时本想辞职，可公司说可以请两个月产前事假，这两个月公司保险要自己承担，没有工资，接着是三个月产假，是有基本工资的，保险也给缴纳。我觉得这样也可以，上班时间两年多了可以享受产假也不错，事假两个月我自己给公司交了4000的保险，可是现在孩子没有人带，我按公司规定提前一个月提出离职申请（产假还有一个月），可公司提出让我补齐产假期间公司给缴纳的保险，请问这合理吗？

个人认为合理.孩子没有人带,是你的原因.

合理，你拿人家的，不给老板干事，又不是老板开除你，是你自愿辞职的，理应补钱给公司

合理

产前假肯定没工资，产假有工资的，人家是对的

不懂劳动法规的去学劳动法规，谁对谁错一目了然

    楼主，您好，如您对公司的处理结果存有异议，建议您可以通过劳动仲裁机构申请给予仲裁（劳动争议仲裁联系电话：6986370）。如您还有其他疑问，请随时与我们联系，我们的联系电话是2663736，办公地址是肃州区西大街7号（综合办公楼5楼502办公室）。

待遇优厚啊，我们这里工伤假都没工资。