一个没了良心的企业无辜逼着孕妇主动离职？大家都猜猜是什么企业？

crc205 · 发表于 2017-2-21 19:21:48

该公司以竞聘上岗为理由无辜变更孕妇工作岗位，且将岗位由办公室变更到户外！这分明就是逼迫孕妇主动离职！在该公司都干了11年了，从学校毕业就到该企业，人生中最重要的十年交给了企业，可是因为怀孕的原因被逼迫离职。再找工作的话去哪个单位要孕妇啊！公司就不能考虑考虑孕妇的原因！目前为止！该企业大部分孕妇有孕都不敢说！为了能让自己的工作不要影响身体！或者能让自己顺利干到生产！不得不贿赂上级！各种舔！为了下一代只能忍气吞声！这种辞退孕妇的违法行为真就没有有关部门过问一下该企业吗？

发表于 2017-2-21 19:24:07

哪个单位

愤世嫉俗的人 · 发表于 2017-2-21 20:11:07

这样的话这个企业的承担几年的你的生活费的吧

坎坷 · 发表于 2017-2-21 21:08:38

有胆就明说别卖关子这谁能猜的到啊

发表于 2017-2-21 21:09:56

直接说出来，这里不是吊人胃口的地方。

董吉强 · 发表于 2017-2-21 21:11:15

没名

花开巴黎 · 发表于 2017-2-21 21:13:40

脑子里装的屎！一直在说有毛用！

香草 · 发表于 2017-2-21 22:08:22

不知道发这个帖子是何目的

香草 · 发表于 2017-2-21 22:08:36

不知道发这个帖子是何目的

薄荷红茶 · 发表于 2017-2-21 22:15:57

发帖的是傻逼吗

crc205 · 发表于 2017-2-21 22:18:02

薄荷红茶发表于 2017-2-21 22:15
发帖的是傻逼吗

你只有傻逼的素质

薄荷红茶 · 发表于 2017-2-21 22:18:20

啥逼

crc205 · 发表于 2017-2-21 22:18:30

花开巴黎发表于 2017-2-21 21:13
脑子里装的屎！一直在说有毛用！

东西

薄荷红茶 · 发表于 2017-2-21 22:18:32

傻逼

薄荷红茶 · 发表于 2017-2-21 22:18:44

啥逼

薄荷红茶 · 发表于 2017-2-21 22:18:56

糖果罐子 · 发表于 2017-2-21 22:41:58

不光是大公司，小公司就直接辞退了，酒泉这边好多都这样吧，一方面怀孕了可能会影响工作，另一方面人家公司也怕你孕期出个啥问题给公司带来麻烦，所以就变相的让你自己辞职了。你既然在这个公司干了这么多年了，现在直接请休假么，停薪留职能办上的话就停下来好好养胎呗，这样你公司也觉得你明事，你面子也能下来。

ysd123456 · 发表于 2017-2-21 22:57:48

你请假了你的岗位工作谁来干？

jq林风 · 发表于 2017-2-21 23:09:41

你与企业的关系，只是雇佣关系而已，作为企业没有任何理由要养着你。如果你认为企业给你安排的岗位不适合你，你可以选择离职，但不应该在此恶意中伤这家企业。因为作为一个员工，服从单位的安排，认真完成工作是一个人最基本的职业操守。
而且按照你现在的行为，说明你虽然在办公室工作过，却不知道办公室最基本的职能是什么，因此你的确不适合在办公室工作。

AMY3633 · 发表于 2017-2-21 23:21:59

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瞌睡虫 · 发表于 2017-2-21 23:26:45

这样的帖子发了等于没发！

我有药 · 发表于 2017-2-21 23:37:17

发了几遍了也不知道要干嘛，有问题就解决呗，所有人都在生孩子一个单位只有你媳妇一人怀孕吗

诗雅 · 发表于 2017-2-21 23:50:48

有本事就直接曝光，一直发一直发谁知道你说的哪家

罪恶混合物 · 发表于 2017-2-22 00:18:58

怀孕了休息养胎么

发表于 2017-2-22 00:22:09

ysd123456 发表于 2017-2-21 22:57
你请假了你的岗位工作谁来干？

国家的法大，还是公司的规定大？

董吉强 · 发表于 2017-2-22 02:57:00

真的是马甲 · 发表于 2017-2-22 08:55:50

天天发牢骚，怨妇么。能干就干，不能干就拉倒，不服就去打官司。在这扯什么淡

踏雪寻途 · 发表于 2017-2-22 08:58:18

工作超过十年，就属于是长期劳动合同的范畴，不管你与单位签与不签都一样。另外这种情况可以申请劳动仲裁，流程比较麻烦，只要你愿意坚持。

芭芭拉 · 发表于 2017-2-22 09:05:43

去找妇联！！

区劳动监察大队 · 发表于 2017-2-22 09:09:32

楼主，关于您在帖子中反应的问题，如果因为您爱人在孕期、对调整后的工作岗位无法适应，建议您爱人通过单位工会请求给与协调；如果单位对您爱人工作岗位的调整违反了劳动保障法律法规关于女职工“四期”保护的相关规定，您爱人可以直接到工会组织或妇联组织投诉请求权益保护，也可以直接到劳动仲裁机构申请给予仲裁。如您还有其他疑问，请随时与我们联系，我们的联系电话是2663736，办公地址是肃州区西大街7号（综合办公楼5楼502办公室）。