因怀孕拒绝加班，被辞退，该怎么维护权益。

因有流产史，怀孕了不敢大意，故老板让加班拒绝，被辞退，没有签劳动合同，该怎样维护自己的权益

为了家庭，放弃工作，值得

也是你自己的责任，谁让你不去？

没签合同钱没要完就找劳动检查大队

不上了么，生孩子要紧，你老公养你

ABCDEFhfgjkjdd 发表于 2017-2-14 12:39
不上了么，生孩子要紧，你老公养你

这样的公司当然不想去了，主要太气人了

自诩0505 发表于 2017-2-14 12:54
这样的公司当然不想去了，主要太气人了

生气干嘛？不去就是了，这样的公司太多，和它们理论除了浪费时间让自己更生气外没有任何作用。

就看那种公司了

自诩0505 发表于 2017-2-14 12:54
这样的公司当然不想去了，主要太气人了

楼主与其在这生气，当初还不如去加班了，做了选择就不要后悔，安心养胎才是正解。工作多的是，以后慢慢找

社会太残酷没办法不养闲人，主要人家老板现在做生意也压力大，既然有流产史就在家呆着吧孩子重要多少钱都买不到

现在都是这样找工作就要说清楚

好像有人问过这个问题，你看看是否对你有帮助：（9楼）
http://www.jqcom.cn/forum.php?mo ... hlight=%B1%C6%C6%C8

安心回家保胎吧，工作以后慢慢找

养胎啊，还工作个啥。有流产史更要注意了，家才是最重要的。

可以去告

    依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；以及《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
      如果您所述情况属实，有按照单位要求办理休假或离职手续，建议您向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁；同时，您也可以向区妇联反映并寻求帮助。如您还有其他疑问，请随时与我们联系，我们的联系电话是2663736，办公地址是肃州区西大街7号（综合办公楼5楼502办公室）。

你的意思是你不来上班，还得把这个职位一直给你留着？那这个职位相应的工作谁来干？再招个人替你先干着等你生完孩子休完产假回来上班然后再把顶替你的人辞了？现在做个生意很难的，老板压力都很大的，你在家里吃着水果看着美剧哈哈大笑的时候，老板或许正在为了一份合同搭上身体健康陪甲方喝酒，你月底拿到工资的时候你高兴的和家人逛商城的时候或许老板正为了还贷款的利息而发愁，老板也是人，也有家庭，孩子，都相互理解一下吧，我只是说出我做生意的实情，不喜勿喷。谢谢

jiuquan8112@ 发表于 2017-2-14 17:18
你的意思是你不来上班，还得把这个职位一直给你留着？那这个职位相应的工作谁来干？再招个人替你先干着等你 ...

相互理解当然对，那我们加班创效益的时候，也没见老板给过任何福利啊，我并没说不上班，我只是想现在特殊情况不加班，在白天正常上班时间尽量干完本职工作，可老板呢，有理解过我们吗？一句不管你什么情况，要么加班，要么走人。老板也有家人，希望自己的亲人也是这样，看你们说什么

jiuquan8112@ 发表于 2017-2-14 17:18
你的意思是你不来上班，还得把这个职位一直给你留着？那这个职位相应的工作谁来干？再招个人替你先干着等你 ...

这是人说的话吗，你还真是个东西啊

卑鄙龌龊

jiuquan8112@ 发表于 2017-2-14 17:18
你的意思是你不来上班，还得把这个职位一直给你留着？那这个职位相应的工作谁来干？再招个人替你先干着等你 ...

你看不到你楼上的 回复么？不是已经很清楚了么 说这话不是找骂么

区劳动监察大队 发表于 2017-2-14 16:56
依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳 ...

感谢政府关心！

再不要动气了，对胎儿不好，这真不是小问题，真的会影响孩子，为了生个健康的宝宝，一定要身心愉悦，其它的不算什么。

没签合同貌似不好办，我们这边的人维权意识比较差，你打劳动稽查大队的电话试着问一下吧，祝你好运

说好的法制国家呢{:}{:}{:}{:}

征途 发表于 2017-2-17 11:34
说好的法制国家呢

N大谎言之一

既然拒绝公司，公司肯定有权利拒绝你